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Riconoscere e certificare le competenze trasversali
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In corso la formazione per agenzie formative

La formazione per competenze di fatto è un salto di paradigma che sollecita gli organismi formativi ad un rinnovamento della loro filiera produttiva. Formare per competenze significa sostanzialmente assicurarsi che le conoscenze e le abilità obiettivo classico dei percorsi formativi siano effettivamente attivate nel contesto lavorativo. Questo implica lavorare su caratteristiche più profonde della persona, indicendo una evoluzione nelle motivazioni, percezione di sé e del ruolo ecc.

Un buon numero di organismi formativi non sono strutturati per agire su queste variabili né sono dotati al loro interno di risorse umane aggiornate in merito. Evaluate sta erogando con successo interventi formativi volti ad aggiornare ed efficientare la filiera della formazione per competenze: analisi dei fabbisogni, progettazione di interventi, realizzazione e valutazione affiancando ad una rigorosa impostazione metodologica il trasferimento di strumenti e prassi operative.

Nell’immagine l’istantanea di una lezione online.